玩着玩着你就慢慢做好了运营


2016-11-26 20:17:00 浏览:1404

唧唧复唧唧,新人入门来;运营圈子每年都有老人忍不住跳出,或转策划或者PM;同时,亦有不少数量的毕业生,或机缘巧合或适逢其会的迈进这个门槛,当年的我就是懵懂的干了三个月,然后才知道这个岗位这个工作,原来叫做运营。

初来乍到,刚一接触工作,懵逼和心里发虚的估计不在少数;当然,如果有公司里老人带的话,那又是另说,不过以现在绝大多数企业来论,这个套路玩不转。

▼为什么?

一来现在真正懂得运营的人才太少了,(许多企业新媒体部门甚至就只有1个人,谁来教你?),稍微厉害点的,不是自己创业就是在BAT、华为滴滴小米等这样知名的大公司里,再不济的,也在叫得出名字的企业里头,对于大多刚初入运营的新人来说,根本就不符合实际。

二来如果有的话,当初面试你招你进来的,应该就是部门主管或者顶头上司了,作为一个新人,他/她应该是看中了你某一方面所具备的能力或者特长(当年的我就是小说写的还可以,稀里糊涂的进去做了新媒体的编辑),至于什么“我学习能力很强,上手很快”之类的,明确告诉你,你肯定是想多了。如果这家企业的主管或者领导从一群毫无经验的求职者中单单选中了你,那也一定不会是因为这种原因。

所以,如果你一直抱着别人会教我的想法,你是干不好任何一件事情的,祈望求前辈带求指导这样的心态可以扔掉了。

部门领导不会很细致的专门跟你说这个要用几号字体比较美观,怎样排版比较好看,一般来说基本是这样的,嗯!快过年了,公司准备做个年货专场,小沈,你往那方面想下内容和形式;我觉得这个标题没有吸引力,你再列十个我看看。

至于那种一上来就跟你说1个月内给我拉5000个用户的“艰难”任务,放心,只要这个主管不傻,就不会指派给你。

SO,说了这么多,那么入门的运营新人究竟该怎么做才好呢?特别是大大多数没有人带,没有人指导的情况下。

一个字“玩”

我建议你这么做,文艺点的可以这样说:大胆假设,小心求证;粗鲁点的叫:自己玩。

没错,就是自己玩!把它当成一场game来玩,不要去想你的绩效,不要去担忧是否能够完成这个月的KPI,要有大无畏的心理,初入运营的工资就这么点(北上广深最多在平均基础上加个1K至2K),再多扣能扣到哪去?并且绝大多数企业并不会给初步踏入运营门槛的你设置很高的指标,只要完成一些必要的内容和工作,基本就OK了。


那么自己玩,究竟怎么玩呢?还是举例子,

1.微信的群发时间一般来讲在早上,中午,晚上睡觉前三个时段最为适宜,但你真在这方面就没有玩的地方了吗?不一定,例如你可以将今天明天后天连续三天的内容安排在早上推送,假设截止至晚上12点,共有5000的阅读量,在这之中你可以频繁记录和观察每个时段的打开率变化;比如7-9点,11-13多点,17-19点,21-23点等多个时段的详细数据,更加精确的安排推送时间,并且逆向推导出用户人群,并跟自己的用户画像进行对比和校正,使其更加清晰准确。

2.如果部门里只有你一个人,你甚至可以完全主导推送的内容,想怎么玩就怎么玩,从八卦娱乐到事件热点,从文艺鸡汤到歌单推送,大胆尝试,不要怕掉粉,因为大多数企业的粉丝数量都是少的可怜,如果上级领导问起,怎么没有看见推送的内容和公司有关的,你可以这样回答,我这是先用内容确定用户画像,找出用户喜欢哪方面的内容,然后积累粉丝转化订单,这一说法适用于90%的中小企业。


3.不论是产品运营还是新媒体运营(内容、渠道、活动)等,做任何事都不要怂,畏首畏尾,担心这个害怕那个的,那是干不好运营的,说句难听一点的话,最大的受损后果不就是辞职嘛(虽然这句话讲的有些不负责任,但事实大多就是如此)。什么烧钱啊,预算和开销啊,相信对于绝大多数新人甚至是不少的运营人来说,都是天方夜谭的,这个时候,你自己有什么idea,上面有主管的,你可以去知会一声;没有的,就可以自己默默的开始尝试了,没多少预算,几乎0预算的情况你还不让我试验一下自己的想法?

试想一下,你在每天能够按照自己的想法和思路去琢磨、推敲、验证一些事情的同时,还能飞速的自我进步,在这些情况下,还有人每个月为你提供白花花的钞票,你不感觉幸福吗?

换个角度看,就是一边打游戏通关的同时,一边还有钱拿啊,多好的事情。我自己就是在实习结束后进了一家企业,从零基础零用户零预算开始做起,然后在三个月不到的时间内,胡搞瞎搞“骗”来了小五千的用户,那成就感满满的啊。

道路自己摸一遍,走一遍,每个人在这中间都会有不同的想法,纸上谈兵和实际操作完全不一样,哪怕你失败了,好歹也知道这里面哪个是坑要避,哪个是坎要迈,这也是为什么同样的工作时间,你入行一年,他也入行一年,他的薪水却会比你高上不少的原因。

结语

最后再多说一句,我其实不太建议,甚至是反对有些人直接去看一些运营文章的,因为这就好比你做一道数学题,还没自己开始思考解题的思路,就在看背面的解题答案了,从答案推导过程,这是新人的大忌。

如果你入职的企业没有大平台支撑你,微信号没有数十上百万的粉丝,APP没有每月上万用户的下载量,你真的没有不必沮丧和不安,因为初入运营的你,没有条条框框的限制,更能够天马行空的挥霍自己的想法。尽量的去把运营当作一场游戏,因为你会发现,玩着玩着就玩出了其中的精髓。


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